S.O.S amigos programadores

[karlaoax]

Tengo la necesidad de realizar un test Psicologico para una empresa... para desarrolladores de software, pero tengo que delimitar de acuerdo a esto:

Newbie
Jr
Senior

A que se refiere cada uno, es algun tipo de categoria para la programacion?
El termino Newbie si no me falla es para una persona novata, bueno creo yo.
Jr es como un intermedio.
Senior es como un maestro de programacion.

Solicito sus aclaraciones para no cometer errores.

Atte.
Karla

[[eduarcol]]

Si se parece a mi debe ser un master-senior

Hablando en serio, la clasificacion es como lo dices, ahora no entiendo como psicologicamente vas a determinar como programa alguien

[[Gabo]]

Pero esa clasificación no sólo tiene en cuenta cómo programa alguien.

Hay otras cosas a tener en cuenta que tienen que ver con las competencias.
Me refiero a: capacidad de organizar trabajo, liderar grupos, entablar y mantener relaciones comerciales y un largo etcétera.

Para esas cosas si es válido un perfil sicológico.

[[eduarcol]]

Ahora si entendi, gracias GABO

[karlaoax]

[quote=Gabo;239762]Me refiero a: capacidad de organizar trabajo, liderar grupos, entablar y mantener relaciones comerciales y un largo etcétera.[quote]

Exacto hay que determinar si eres persona PROACTIVA o solo ACTIVA, para eso me servira realizar mi Test Psicologico.

Aun cuando se que es muy facil engañar los test , hay que determinar todas sus capacidades.

[[Gabo]]

Empezado por karlaoax

Exacto hay que determinar si eres persona PROACTIVA o solo ACTIVA, para eso me servira realizar mi Test Psicologico.

Aun cuando se que es muy facil engañar los test , hay que determinar todas sus capacidades.

Desde luego, y con los conocimientos necesarios, es posible engañar en un test. De ahí que tenga mucha más relevancia, desde mi punto de vista, una entrevista personal. En ella, a diferencia de los test, dispones de menos tiempo para pensar la respuesta y puedes contradecirte si no estás siendo sincero. Además, la postura corporal, ademanes, etc., suelen delatar a los que engañan en los test. Aunque tiene el inconveniente de hacer mucho más largo el proceso de reclutamiento.

[karlaoax]

Empezado por Gabo

De ahí que tenga mucha más relevancia, desde mi punto de vista, una entrevista personal.

Exacto con la entrevista prescencial determinas si eres o no capaz de realizar las actividades por las cuales seras contratado.

Pero el test digamos que te da un panorama de a quien entrevistaras

[karlaoax]

Empezado por eduarcol

no entiendo como psicologicamente vas a determinar como programa alguien

Efectivamente por medio de Test puedes determinar la capacidad de una persona (aun cuando no estoy totalmente de acuerdo con esto)