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También depende del perfil que estés buscando.
Si estás buscando a alguien con 10 ańos de experiencia y se te presenta un candidato que los tiene, no se si tiene sentido que te hagan una prueba "insitu" para ver si "sabe programar".
Entiendo que tiene más sentido en un perfil de "programador junior" o si la empresa "desarrollar algo especial".
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