Despedida por chatear
 

Mucho cuidado con lo que hablan y lo que hacen por Internet, la cosa se puesto peluda.

La siguiente es el caso de una trabajadora que la han sacado de su empresa porque se la pasaba chateando todo el tiempo.
http://www.baquia.com/noticias.php?id=11987

Me llama la atención el último párrafo:

¿Qué se entiende por estar de baja? ¿Aprovecharon que estaba de vacaciones o algo así para hacer el registro, o ya la habían despedido?

// Saludos

No me extraña nada, cualquier cosa. Yo sé de un sitio en donde hay una cámara grabando todo el día y además incluso graba lo que se habla, (lo cual es ilegal), pero bueno.

Lo que ocurre que siendo informático ya se ve cuando lo están instalado para que va a servir, además puedes aprovechar para instalar cualquier cosa y ver como funciona. Yo no digo que lo haya hecho, pero tampoco digo lo contrario.

En realidad esto me lo ha contado un amigo mío que vive en el otro lado del Atlántico, según parece lo hizo un primo del primo de este amigo.


Un Saludo por señas acejonando.

Recuerdo que cierta revista en plan de broma definía
Acejonar, acojonar con las cejas.

Seguramente es verdad que la trabajadora se "pasó", pero la empresa también, porque eso de que: "se intentó advertirla para que estuviera presente" me suena a cuento chino, que aprovecharon que estaba de baja para fisgonear su ordenador y eso también es ilegal.

Pero aver, La compu era propiedad de la empresa no?, y si tenían un proxy que (tipo squid) que monitorea tiempos de conexión a determinados sitios, por Ip del cliente y por usuario. Entonces, no tendría nada de ilegal pienso yo.


Eso de meterse a fisgonear el correo del empleado si lo considero ilegal, pero un caso sustentado en los logs del proxy que de ilegal tendría?

si el pc es de la empresa, quien impide a la empresa inspeccionar sus propios medios???
es que la empresa no puede inspeccionar sus propios vehiculos???
es que la empresa no puede controlar sus propios medios materiales??
es que la empres ano puede inpeccionar las labores propias de la empresa en cuanto a los trabajadores se refiere??
es que los trabajadores pueden emplear los medios de la empresa sin consentimiento de esta para sus fines particulares??

es eso derecho a la intimidad????..........

si de verdad fue despedida por chatear...... y que pasa si yo contrato a un pintor, albañil, fontanero, etc, para que me realice un trabajo en mi propia casa, le pago por horas (presencia), y resulta que la mitad del tiempo se tira haciendo sudokus; tambien tengo que pagarselos?; a cualquiera que le pasase, como reaccionaria?????

Lo único que me parece mal en este caso es que la empresa no avisara a la trabajadora para que estuviese presente, por lo demás, me parece correcto que actuaran de esa manera y la despidieran.

p.d.: Y respetando de no leer su email personal.

Totalmente de acuerdo contigo casimiro