si no le dan copia al empleado, cualquiera de los empleados podrían armarles un lío legal bastante interesante... tan simple como que en la mayoría de los casos en México para solicitar un crédito de cantidades fuertes (para un carro o una casa por ejemplo), uno de los requisitos son los comprobantes de ingresos, es decir, las copias de los recibos de nómina.
Y según se, el dar copias o no, no lo decide la empresa, aunque desconozco las leyes respecto a este punto en Sinaloa, sería cuestión de revisar con algún abogado si es necesario sacar la copia o no. Estoy seguro que no quieres dejar algún cabo suelto en caso de que se presente un problema con un empleado y la empresa diga que el sistema tiene la culpa por no sacar la copia...
aunque bastaría con dejar claro que es la empresa la que toma esa decisión de "no sacar copias". A final de cuentas lo que uno hace es diseñar el reporte y es la empresa la obligada a entregar las copias... pero bueno, no pierdes nada con preguntar un poco respecto a este punto.
