Cita:
Empezado por Al González
Me causa algo de gracia esta idea generalizada (no es algo personal, Mario) de que el que busca empleo es el que debe esforzarse más por encontrarlo y el que necesita un trabajador apenas mover un dedo.
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Para ser franco, es un esfuerzo de ambos, y estando (personalmente) tanto de un lado como del otro, es dificil saber a quien le toca mas duro (osea, en cuanto a lo dificil de conseguir o contratar)... Pero no apunte a "esforzarse" mas, sino a "moverse".
Puede que alguien ofrezca empleo, y aunque hay un enorme esfuerzo por tratar de llegar a los programadores, si estos no estan interesados o no buscan, no hay como escoger.
P.D: Ahora la otra opcion es hacer empresa y buscar hacer un proyecto o aplicacion. El punto es que eso requiere "aguantar" sin recursos largo rato, y hacer consultoria o trabajos laterales mientras tanto. En eso llevo mucho tiempo, y se que no es para todos.
Asi que si
socger o cualquiera va por la idea de "meterse en un proyecto" aun en una startup con plata, es casi que trabajar "gratis" por un tiempo (indefinido) a cambio de un % del futuro exito de la misma.
Ese es el modelo de
https://assembly.com, y me estoy pensando buscar un socio para mis proyectos, pero eso implica otro lio: NO es lo mismo tener un empleado que un socio. Es mas exigente ser un socio, y se espera mucha mayor calidad en todos los aspectos, con la trampa que ademas el riesgo es mayor y el ingreso es poco o nulo por un tiempo.