[[AzidRain]]

Aqui te dejo mi clasificacion y como elijo los perfiles de mi gente, utilizare los mismos nombres que tu:

Newbie:
Conocimientos:
Programador con poca o nula experiencia en desarrollo de software, conoce bien varios lenguajes aunque no se ha especializado aún. Requiere contar con alguna referencia ocasional (manuales) para recordar algunos puntos. Normalnte acaba de salir de la universidad o carrera ténica. Debe tener nociones y conocer algoritmos básicos para resolver problemas así como alguna metodología de desarrollo.

Personalidad:
Persona entusiasta con deseos de aprender, curioso con gusto por los retos, interesado en conocer como funcionan las cosas. Apasionado y constante, no se da por vencido facilmente. No teme pedir oponiones o consejos. Le gusta estar cerca de gente que le pueda enseñar.

Jr
Conocimientos: Es un programador experimentado en su lenguaje, se especializa en uno solo aunque conoce otros y es capaz de utilizarlos si es necesario. Ha participado en proyectos de desarrollo de software previamente y conoce las metodologías y procedimientos de la empresa. Está acostumbrado a cumplir plazos y puede tener personal a su cargo. Se le pueden encomendar módulos completos de un proyecto mas grande y los resolverá sin problema.

Personalidad:
Persona con un gran sentido de responsabilidad, creativo y acostumbrado a liderear. Puede mantener la calma en momentos de mucha presión y sabe delegar responsabilidades en forma eficiente. Puede trabajar en varios proyectos a la vez y es capaz de mantenerse objetivo. Enfocado a encontrar detalles y ser muy observador.

Senior
Conocimientos:
Domina su lenguaje y conoce muy bien otros, es capaz de trabajar en proyectos que involucren distintos lenguajes sin ningún problema. Requiere poca referencia para trabajar, tiene al menos 2 años trabajando según las metodologías de la empresa. Está al día en las nuevas teconologías y busca formas de incorporar las que le brinden mayores ventajas.

Personalidad:
Persona con altas dosis de liderazgo, listo para cumplir objetivos, capaz de resolver problemas de su equipo y transmitir energía a sus subordinados. Es capaz de liderear un proyecto completo y puede distribuir eficientemente la carga de trabajos. Puede desempeñar funciones de Arquitecto, Analista o Programador indistintamente.

De tal suerte que por ejemplo:

tienes un superprogramadorzaso que se sabe delphi al derecho y al reves y programa rapidisimo pero....
* llega tarde casi siempre
* los lunes llega crudo
* no le gusta enseñar a otros
* le gusta trabajar el solo.

Obviamente no puede llegar a programador Senior ya que no tiene el perfil en cuanto a personalidad (a lo mejor el conocimiento si)

Por otro lado:
Un programador regular a bueno, pero:

* Muy creativo
* Responsable
* Ordenado
* Con visión de lo que quiere el cliente
* Lider

Obviamente puede llegar a ser Senior antes que los demás por su perfil.

También existen los puestos trainee (o aprendiz) en donde se capacita al prospecto para que obtenga las habilidades necesarias para subir al siguiente nivel. En nuestros ejemplos a lo mejor al desordenado le enseñas como debe trabajar y lo mandas a uno que otro curso de habilidades de liderazgo y al otro que programa regular a bien lo mandas a especializarse mas en su lenguaje...