|
Wop!
Bueno, no sé lo que entiendes tú por "técnico de hard", para mi es una persona que se dedica a instalar SO, arreglar los problemas de los usuarios con las máquinas y montar PC's (por resumir). Si te refieres a eso, todos los que yo conozco, por más buenos que sean, cobran menos que un buen programador.
¿Por qué? Pues yo creo que porque desde que contratas a un técnico hasta que este es productivo pasa poco tiempo: Un Windows se instala igual en todas las empresas. En cambio, antes de que un trabajador conoce el entorno empresarial en el que trabaja, domina las bases de datos existentes etcétera, por más buen programador que sea, pasan unos meses.
Debido a esto, si un técnico te pide un augmento de sueldo, puede salir más barato contratar a otro que cobre menos. En cambio, el coste de reemplazar a un programador que ya está produciendo al 100% y que trabaja bien suele ser más alto.
__________________
E pur si muove
|