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No se como son las leyes en el pais de ese post, pero en Colombia si trabajas en una empresa igual tienes prestaciones sociales, te hacen liquidacion, etc... a menos que se contrate por a)Asesoria externa y el monto es fijo o b)Un salario integral que es de hecho, bastante alto. Incluso si la empresa se trae estudiantes y no los incopora directamente les tiene que pagar un semi-salario y respetar las garantias de ley. Me parece que hay que averiguar es con un abogado, porque a nosotros los programadores nos engañan mucho con estas cosas.
Por otro lado, una empresa asi no merece nuestra presencia. Ignorala, no vale la pena. Pa aguantar hambre 3 meses mejor haces tu propio programa y lo vendes...
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