Entiendo el punto. Es mas que comprensible que un proyecto andando no es para alguien del todo novato (al menos sin supervision).
A lo que voy es que hay unas exigencias (y si hay que darle inversa: Tener el codigo no quita el tener que re-interpretar lo que este hace, ni re-depurar para ver como funciona algo. La unica diferencia: No es en assembler) pero no estan las contrapartidas.
Para volverlo un ejemplo practico (para añadir a la oferta):
- Tipo de pago (por horas, por servicios, sueldo con o sin prestaciones)
- Rango (de tanto a tanto, dependiendo de....)
- Horarios
- Cualquier ñapa extra que se pueda ofrecer
Eso es estandar (Osea: El dar las contrapartidas basicas!). Fijate en
https://www.odesk.com/jobs/delphi/?q...from=find-work o en
http://careers.stackoverflow.com/job...ces?a=L7ba0qgU
Y si quieres saber si sabe lo basico de delphi, ayuda mucho apuntar eso que implica (recuerda las veces que nos hemos reido de las ofertas de empleo que piden cosas como ser "experto en X" pero sin definir bien que es eso). Por ejemplo, podrias hacer un mini-test de codigo y usar un link para resolver o algo asi por el estilo.
Cuando he mandado solicitudes, pido esto:
- Resolver un ultra-simple ejercicio de programacion que no tome mas de 2-5 min si alguien es fluido programando (en cualquier cosa). Y por ultra-simple realmente es ULTRA-simple.
- Que me mande un ejemplo (archivo) de cualquier proyecto en cualquier lenguaje que tenga relacion alguna con cualquiera de los requisitos que he pedido (ej: Si estan delphi, sql server y html, un ejem sobre cualquiera de los 3) y/o links a proyectos open source, codigo publicado, portafolios, etc.
Y usar un sitio de empleos. Por ejemplo en odesk, se pueden exigir que los candidatos hayan pasado alguno de los test en programacion que pone el mismo sitio y asi por el estilo.