Un cliente me pidió que le reclutara un desarrollador para que le de mantenimiento a un software que le vendí hace algunos y que sea capaz de hacer modificaciones según se requiera.
Publiqué este anuncio:
Cita:
* Edad: 25 años en adelante
* Sexo: INdistinto
* Sin problemas de horario
* Responsable, innovador y enfocado a resolución de problemas.
* Gusto por los retos
Requisitos Técnicos:
* Indispensable Conocimientos sólidos y demostrables de programación en lenguaje Delphi (Ver. 2007 en adelante)
* Administración de bases de datos MySQL
* Configuración y administración de redes.
* Conocimiento de programación orientada a objetos.
* Conocimiento de UML (No indispensable)
* Conocimiento de las herramientas Zeos Db y componentes DevExpress
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Y llegó muchísima currícula sin embargo nadie califica para lo que se requiere y todos sin excepción ponen infinidad de conocimientos que no nos sirven para ese puesto.
A manera de filtro agregué esto:
Cita:
Si no cumple con los requisitos técnicos no será considerado.
Atención: NO Buscamos desarrolladores Visual Basic.
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Y sucede que ahora nadie manda nada, ¿Será que tan escasos están los desarrolladores que conozcan Delphi? El puesto requiere que ya sepan usar Delphi precisamente porque no se trata de enseñarle un lenguaje a alguien que viene de otros lenguajes y nunca ha visto Delphi además de que el trabajo consistirá en solamente hacer modificaciones y agregados a código ya en producción. Si acaso algo de análisis y diseño, pero nada mas.
No lo puse en la sección de empleos porque mi cliente quiere alguien de planta que viva en su ciudad y no le interesa el teletrabajo, a pesar de que fue lo primero que le propuse. Digamos que "es muy celoso de su código fuente".
Que opinan?