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Son efectivas las estructuras jerarquizadas?
Hasta ahora he trabajado en dos empresas.
En ambas empresas, las aplicaciones que desarrollamos estaban formadas por distintos formularios modales, cada uno de los cuales desempeńaba una funcion.
la estructura de trabajo en las dos empresas era la siguiente:
un jefe de equipo y tecnicos programadores a su cargo.
el jefe de equipo te suministraba la documentacion del formulario. esto es: como es visualmente, como se tiene que comportar y que es lo que tiene que hacer.
los tecnicos recogian la documentacion y unicamente se preguntaban como podrian hacer lo que les han pedido (por muy absurdo que pareciese).
LA PREGUNTA ES:
Es efectiva esta forma de trabajo?
en la cual existe un jefe de equipo que comunica a los tecnicos a su cargo que es lo que tienen que hacer y como deben hacerlo?
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“Plantad la semilla de la avaricia en la infértil tierra de la estupidez y obtendreis la bella flor de la mierda”
(Confucio)
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