| marcoszorrilla |
30-01-2007 22:52:38 |
Dura lex sed lex.
La frase latina como sabeis no tiene nada que ver con beber agua en vasos de duralex cuando se tiene Sed, sino que la ley es dura, pero es la ley.
Aqui va una sentencia muy interesante, de paso meto otro viaje al latín:
"In dubio pro reo".
Cita:
Declarado nulo el despido de un trabajador al registrar su ordenador sin su consentimiento
El Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco declara nulo el despido de un trabajador al haberse abierto sus archivos sin el consentimiento del mismo, sin intervención judicial y sin las garantías del Estatuto de los Trabajadores.
La sentencia que reproducimos se dictó con el voto particular en contra de uno de los magistrados.
En la Villa de Bilbao, a doce de septiembre de dos mil seis.
SENTENCIA
En el recurso de suplicación interpuesto por Adolfo contra la sentencia del Juzgado de lo Social n.º 4 (Donostia) de fecha treinta de Enero de dos mil seis, dictada en proceso sobre (DSP despido), y entablado por Adolfo frente a DIANA TEKNOLOGIA S.L. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.
expresa el criterio de la Sala.
(…)
Fundamentos de Derecho
Primero. Don Adolfo es quien ha formulado el presente recurso de suplicación contra la sentencia que ha desestimado la demanda que por razón de despido en su día formuló frente a Diana Tecnología, S.L. y ha declarado procedente el despido disciplinario actuado con fecha de efectos del día 27 de octubre de dos mil cinco.
La parte recurrente pretende que se declare nula concreta pericial y un registro de ordenador, se modifiquen concretos hechos probados de la sentencia recurrida y se declare nulo o subsidiariamente improcedente tal despido, con las consecuencias legales inherentes a tal declaración.
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Resto del texto de la sentencia.
Un Saludo ajustado a derecho. |
