marcoszorrilla
12-12-2004, 21:50:33
Dr_Zippie nos cuenta: «De vez en cuando recibo alguna oferta de empleo de alguna de las webs de empleo a las que estoy suscrito. Estos días he recibido una realmente impresionante. "El puesto tiene un periodo de prueba de 3 meses, después del cual una vez finalizado , existe la posibilidad real de incorporarse en plantilla. El periodo de prueba no es remunerado". Aquí empiezan mis dudas sobre la legalidad de esta oferta, una ¿oferta por trabajar 3 meses "gratis" y luego ya veremos? Al preguntar a Infojobs (sitio que envio la oferta) si esto era legal o no, su respuesta fue de lo más "clarificadora": "Te informamos que la oferta es totalmente legal ya que en ningún momento se engaña al candidato". De acuerdo, partiendo de esta premisa, si yo anuncio algo ilegal, pero lo aclaro todo ¿ya no es ilegal? ¿Cuántas (supuestas) ofertas de este tipo conocéis? ¿Son legales (amorales, al menos, lo son)?».
Esto lo publica barrapunto, lo he publicado en el Foro de humor y no en el de Noticias, porque despues de leer cosas como esta se puede reir ó llorar.
Solo falta contrato de aprendizaje de 730 días, que dicho así parece poco tiempo pero son 2 años, sin remunerar claro, luego un contrato de meritorio de 300 días hábiles, lógicamente con salario virtual y finalmente 100 días más a prueba esta vez con salario intangible, con posibilidades de ser finalmente contratado por el salario base a cambio de trabajar 12 horas díarias.
Un Saludo.
Esto lo publica barrapunto, lo he publicado en el Foro de humor y no en el de Noticias, porque despues de leer cosas como esta se puede reir ó llorar.
Solo falta contrato de aprendizaje de 730 días, que dicho así parece poco tiempo pero son 2 años, sin remunerar claro, luego un contrato de meritorio de 300 días hábiles, lógicamente con salario virtual y finalmente 100 días más a prueba esta vez con salario intangible, con posibilidades de ser finalmente contratado por el salario base a cambio de trabajar 12 horas díarias.
Un Saludo.